Приказом Социального фонда России от 29 декабря 2024 года № 2714 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан» предусмотрена частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан следующих категорий:
- ветераны боевых действий, принимавшие участие в СВО;
- члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе СВО;
- лица, признанные в установленном порядке инвалидами;
- граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
- лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения;
- одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.
Основные условия предоставления работодателю субсидии:
- отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, превышающей 10 тысяч рублей;
- трудоустройство граждан на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка работодателя;
- выплата заработной платы трудоустроенным гражданам в размере не ниже двух величин минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» (МРОТ с 1 января 2025 года – 22 440 рублей).
Предоставление субсидии осуществляется Социальным фондом России по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяца работы трудоустроенного гражданина и составляет суммарно 3 МРОТ, увеличенных на сумму страховых взносов.
В случае трудоустройства инвалида к индивидуальному предпринимателю, относящимуся к категории инвалидов, либо работодателю, учредителем которого является инвалид, и (или) общероссийские общественные организации инвалидов, размер субсидии соствляет суммарно
6 МРОТ, увеличенных на сумму страховых взносов (1 МРОТ по истечении 1 месяца после трудоустройства; 2 МРОТ – по истечении 3 месяцев; 3 МРОТ – по истечении 6 месяцев).
По вопросам участия в мероприятии работодатели могут обратиться:
- в государственное казенное учреждение Калужской области «Кадровый центр Калужской области» (248002, г. Калуга, ул. Николо-Козинская, 71А, Контакт-центр: 8-800-200-57-97
- в центр занятости населения по месту нахождения работодателя (адреса и телефоны по ссылке: https://mintrud.admoblkaluga.ru/page/podved/
- в министерство труда и социальной защиты Калусжкой области (248016, г. Калуга,
ул. Пролетарская, д. 111, тел. (4842) 719-430, 719-431, 719-432, e-mail: mintrud@adm.kaluga.ru).